シスコの ESG レポートは、Global Reporting Initiative（GRI）スタンダード（中核）に準拠して作成されています。GRI スタンダードには、経済、環境、社会の各問題に関連する 37 のトピックごとの基準が含まれており、すべてのトピックで国際的な比較が可能です。
この表は、2016 年の GRI スタンダードを反映しています。
GRI 内容索引
|
情報開示 番号 |
開示事項 | 回答 |
|---|---|---|
| GRI 102：一般開示事項 | ||
| 組織のプロフィール | ||
| 開示番号： 102-1 |
開示事項：
組織の名称 |
回答：
Cisco Systems, Inc. |
| 開示番号： 102-2 |
開示事項：
活動、ブランド、製品、サービス |
回答：
シスコは、インターネットを支えるさまざまなテクノロジーを設計、販売しています。当社は、ネットワーク、セキュリティ、コラボレーション、アプリケーション、クラウドの全分野でプラットフォームを統合しています。このプラットフォームは、ネットワークに接続されたユーザー、デバイス、モノをお客様が大規模に管理できるよう設計されています。また、この統合により、デジタルビジネス向けのセキュリティが高くインテリジェントなプラットフォームをお客様に提供できるようになります。詳細については、2022 Annual Report/Form 10-K（1 ページ）を参照してください |
| 開示番号： 102-3 |
開示事項：
本社の所在地 |
回答：
Cisco Systems, Inc. 本社 170 West Tasman Drive, San Jose, California 95134, USA |
| 開示番号： 102-4 |
開示事項：
事業所の所在地 |
回答：
当社はグローバルに事業を展開し、地域別に事業を統括しています。当社の事業は次の 3 つの地域に分けられています：アメリカ、ヨーロッパ・中東・アフリカ（EMEA）、アジア太平洋・日本・中国（APJC） |
| 開示番号： 102-5 |
開示事項：
所有形態および法人格 |
回答：
シスコは、NASDAQ で取引されている上場企業です。 |
| 開示番号： 102-6 |
開示事項：
参入市場 |
回答：
2022 Annual Report/Form 10-K/Customer and Markets（6 ページ） |
| 開示番号： 102-7 |
開示事項：
組織の規模 |
回答：
企業情報 2022 Annual Report/Financial highlights for fiscal 2022（4 〜 5 ページ） |
| 開示番号： 102-8 |
開示事項：
従業員およびその他の労働者に関する情報 |
回答： |
| 開示番号 ：102-9 |
開示事項：
サプライチェーン |
回答： |
| 開示番号： 102-10 |
開示事項：
組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 |
回答：
2022 年度に大きな変更はありませんでした。 |
| 開示番号： 102-11 |
開示事項：
予防原則または予防的アプローチ |
回答： |
| 開示番号 ：102-12 |
開示事項：
外部イニシアチブ |
回答：
CDP 国連のビジネスと人権に関する指導原則 市民的および政治的権利に関する国際規約 経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約 労働における基本的原則および権利に関する ILO 宣言 国連グローバルコンパクト 国連の持続可能な開発目標 世界人権宣言 世界経済フォーラム |
| 開示番号： 102-13 |
開示事項：
団体の会員資格 |
回答：
ESG レポートハブ/戦略とガバナンス/ステークホルダの参画と ESG の重要性 |
| 戦略 | ||
| 開示番号： 102-14 |
開示事項：
上級意思決定者の声明 |
回答： |
| 開示番号： 102-15 |
開示事項：
重要なインパクト、リスク、機会 |
回答：
重要なインパクト、リスク、機会については、シスコの2022 年版パーパスレポート全体で説明しています。要点は「はじめに」セクションを参照してください。また、シスコのビジネスリスクについては、2022 Annual Report/Form 10K/Risk Factors（14 〜 28 ページ）に記載されています。 |
| 倫理と整合性 | ||
| 開示番号： 102-16 |
開示事項：
価値観、理念、行動基準・規範 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン 2022 年版パーパスレポート/インクルーシブ/シスコの従業員 ESG レポートハブ/サプライチェーン/サプライチェーンのサステナビリティ |
| 開示番号： 102-17 |
開示事項：
倫理に関する助言および懸念のための制度 |
回答： |
| ガバナンス | ||
| 開示番号： 102-18 |
開示事項：
ガバナンス構造 |
回答：ESG レポートハブ/戦略とガバナンス/シスコの戦略/目的管理とガバナンス
2022 Annual Report/Corporate governance/Board of Directors（10 ～ 11 ページ） |
| 開示番号： 102-19 |
開示事項：
権限移譲 |
回答：
ESG レポートハブ/戦略とガバナンス/シスコの戦略/目的管理とガバナンス 2022 Annual Report/Corporate governance/Board of Directors（10 ～ 11 ページ） 2022 Annual Report/Our purpose /Purpose governance and management（12 ページ） |
| 開示番号： 102-20 |
開示事項：
経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 |
回答：
ESG レポートハブ/戦略とガバナンス/シスコの戦略/目的管理とガバナンス ESG レポートハブ/サプライチェーン/サプライチェーンにおける人権/人権に関する進捗状況 2022 Annual Report/Our purpose /Purpose governance and management（12 ページ） |
| 開示番号： 102-21 |
開示事項：
経済、環境、社会項目に関するステークホルダとの協議 |
回答： |
| 開示番号： 102-22 |
開示事項：
最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 |
回答：
2022 Annual Report/Corporate governance/Board of Directors（10 ～ 11 ページ） |
| 開示番号： 102-23 |
開示事項：
最高ガバナンス機関の議長 |
回答：
2022 Annual Report/Corporate governance/Board of Directors（11 ページ） Cisco Investor Relations/Governance Documents/Corporate Governance Policies/Board of Directors |
| 開示番号： 102-24 |
開示事項：
最高ガバナンス機関の指名と選出 |
回答：
2022 Proxy/Board of Directors/ Board Meetings and Committees/Nomination and Governance Committee（10 ～ 11 ページ） |
| 開示番号： 102-25 |
開示事項：
利益相反 |
回答：
2022 Proxy/Board of Directors/Election of Directors（16 ～ 22 ページ） Cisco Investor Relations/Governance Documents/Corporate Governance Policies Code of Business Conduct/I Avoid Conflicts of Interest（15 ～ 17 ページ） |
| 開示番号： 102-29 |
開示事項：
経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント |
回答： |
| 開示番号： 102-30 |
開示事項：
リスクマネジメントプロセスの有効性 |
回答：
ESG レポートハブ/戦略とガバナンス/シスコの戦略/目的管理とガバナンス 2022 Proxy/ Board of Directors/Board's Role in Risk Oversight（12 ページ） |
| 開示番号： 102-33 |
開示事項：
重大な懸念事項の伝達 |
回答：
2022 Proxy/Corporate Governance/Stockholder Communications with the Board（15 ページ） |
| 開示番号： 102-35 |
開示事項：
報酬方針 |
回答：
2022 Proxy/Compensation Committee Matters/Compensation Discussion and Analysis（31 ～ 52 ページ） |
| 開示番号： 102-36 |
開示事項：
報酬の決定プロセス |
回答：
2022 Proxy/Compensation Committee Matters/Compensation Discussion and Analysis/Compensation Program Structure（33 ページ） |
| 開示番号： 102-37 |
開示事項：
報酬に関するステークホルダの関与 |
回答：
2022 Annual Report/Corporate governance/Stockholder engagement（8 ページ） |
| 開示番号： 102-38 |
開示事項：
年間報酬総額の比率 |
回答：
2022 Proxy/Compensation Committee Matters/CEO Pay Ratio（65 ページ） |
| 開示番号： 102-39 |
開示事項：
年間報酬総額比率の増加率 |
回答：
2022 年度の CEO の年間報酬総額は 14.90% 増加しましたが、従業員の年間報酬総額の中央値は 5.93% 減少しました。 |
| ステークホルダの参画 | ||
| 開示番号： 102-40 |
開示事項：
ステークホルダグループのリスト |
回答： |
| 開示番号： 102-41 |
開示事項：
団体交渉協定 |
回答：
シスコの従業員は全世界にいます。各国にはそれぞれの雇用に関する法律や規範があります。多くの国でデータプライバシーに関する法律が制定されているため、労働組合に所属する従業員の割合は正確ではありません。 |
| 開示番号： 102-42 |
開示事項：
ステークホルダの特定および選定 |
回答： |
| 開示番号： 102-43 |
開示事項：
ステークホルダ エンゲージメントへのアプローチ方法 |
回答： |
| 開示番号： 102-44 |
開示事項：
提起された重要な項目および懸念 |
回答： |
| 報告実務 | ||
| 開示番号： 102-45 |
開示事項：
連結財務諸表の対象になっている事業体 |
回答：
2022 Annual Report/Form 10-K/Notes to Consolidated Financial Statements/1. Basis of Presentation（64 ページ） |
| 開示番号： 102-46 |
開示事項：
報告書の内容および項目の該当範囲の確定 |
回答： |
| 開示番号： 102-47 |
開示事項：
マテリアルな項目のリスト |
回答： |
| 開示番号： 102-48 |
開示事項：
情報の再記述 |
回答：
大きな変化はありません。修正がある場合は報告書内で説明されています。 |
| 開示番号： 102-49 |
開示事項：
報告における変更 |
回答： |
| 開示番号： 102-50 |
開示事項：
報告期間 |
回答：
2022 年度 |
| 開示番号： 102-51 |
開示事項：
前回発行した報告書の日付 |
回答：
2021 年度 |
| 開示番号： 102-52 |
開示事項：
報告サイクル |
回答：
年次 |
| 開示番号： 102-53 |
開示事項：
報告書に関する質問の窓口 |
回答： |
| 開示番号： 102-54 |
開示事項：
GRI スタンダードに準拠した報告であることの主張 |
回答：
この報告書は、GRI スタンダードの中核（Core）オプションに準拠して作成されています。可能な場合、シスコは中核（Core）に必要な情報以外の追加情報を開示しています。 |
| 開示番号： 102-55 |
開示事項：
GRI 内容索引 |
回答： |
| 開示番号： 102-56 |
開示事項：
外部保証 |
回答：
シスコは GHG プロトコルのスコープ 2 ガイダンスに従って、市場ベースと拠点ベースのスコープ 2 排出量を報告しており、独立の第三者機関から毎年スコープ 1 および 2 の GHG インベントリの限定保証評価を受けています。この限定保証評価は ISO 14064-3 国際規格に準拠して提供されます。詳細については、ESG レポートハブ/環境/シスコの事業活動/エネルギーと排出量をご覧ください。 |
| ESG におけるマテリアルな項目 | GRI スタンダード | 開示番号 | GRI の項目 | 回答 | 省略 |
|---|---|---|---|---|---|
| 項目特有の基準 | |||||
| ビジネス倫理 | GRI 205 — 腐敗防止 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 205-2 |
開示事項：
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 |
回答： |
省略：
シスコは、コミュニケーションと研修に関するデータを、地域別ではなく、従業員とガバナンスで集約して報告します。 |
||
| データセキュリティとプライバシー | GRI 418 — 顧客プライバシー | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 418-1 |
開示事項：
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
回答：
シスコでは、2021 年度にグローバルなデータ保護機関に報告すべき個人データのインシデントは発生していません。さらに、この期間中に高リスクまたは重大な損害にさらされる個人データ保護インシデントはありませんでした。 |
|||
| 人材 | GRI 404 — 研修と教育 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 404-2 |
開示事項：
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
回答： | |||
| インクルージョンと多様性 | GRI 405 — ダイバーシティと機会均等 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 405-1 |
開示事項：
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
回答： |
省略：
シスコは従業員の年齢構成に関する情報を開示しません。 |
||
| 気候変動と GHG 排出 | GRI 305 — 大気への排出 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 305-1 |
開示事項：
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ 1） |
回答： | |||
| 開示番号： 305-2 |
開示事項：
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ 2） |
回答： | |||
| 開示番号： 305-3 |
開示事項：
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ 3） |
回答： |
省略：
シスコは、生物起源の排出量を開示していません（事業に関係しない）。 |
||
| 開示番号： 305-4 |
開示事項：
温室効果ガス（GHG）排出原単位 |
回答： | |||
| 開示番号： 305-5 |
開示事項：
温室効果ガス（GHG）排出量の削減 |
回答： | |||
| 開示番号： 305-7 |
開示事項：
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重要な大気排出物 |
回答： | |||
| GRI 302 — エネルギー | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | ||
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 302-1 |
開示事項：
組織内のエネルギー消費量 |
回答： | |||
| 開示番号： 302-4 |
開示事項：
エネルギー消費量の削減 |
回答： | |||
| サプライチェーンにおける人権と労働条件 | GRI 308 — サプライヤの環境面のアセスメント | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
|
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
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| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
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| 開示番号： 308-2 |
開示事項：
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン ESG レポートハブ/サプライチェーン/サプライチェーンのサステナビリティ ESG レポートハブ/サプライチェーン/サプライヤ監査の結果 |
省略：
以下のデータは公開されていません。 （1）著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤのうち、評価の結果、関係を解消したサプライヤの割合 |
||
| GRI 414 — サプライヤの社会面のアセスメント | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
||
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
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| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン |
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| 開示番号： 414-2 |
開示事項：
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/実現/人権/シスコのサプライチェーン ESG レポートハブ/サプライチェーン/行動規範/自己評価と監査 |
省略：
以下のデータは公開されていません。 （1）著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤのうち、評価の結果、関係を解消したサプライヤの割合 |
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| 事業廃棄物 | GRI 301 — 原材料 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 301-2 |
開示事項：
使用したリサイクル材料 |
回答： | |||
| 開示番号： 301-3 |
開示事項：
再生利用された製品と梱包材 |
回答： |
省略：
データは返品されたすべての製品を重量で集計したものです。販売されたすべての製品に対する割合としては表示していません。 |
||
| GRI 306 — 排水および廃棄物 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： |
回答：
|
|
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： |
回答：
|
||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 306-1 |
開示事項：
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
回答： | |||
| 開示番号： 306-2 |
開示事項：
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
回答： | |||
| 開示番号： 306-4 |
開示事項：
処分されなかった廃棄物 |
回答： | |||
| GRI 307 — 環境コンプライアンス | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | ||
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 307-1 |
開示事項：
環境法規制の違反 |
回答： | |||
| ビジネス倫理 | GRI 412 — 人権アセスメント | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答：
ESG レポートハブ/サプライチェーン/サプライチェーンにおける人権 |
|||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 412-2 |
開示事項：
人権方針や手順に関する従業員研修 |
回答： |
省略：
シスコは、人権方針または人権手続きに関する研修の合計時間を開示していません。 |
||
| 従業員の待遇 | GRI 401 — 雇用 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 401-2 |
開示事項：
正社員には支給され、非正社員には支給されない手当 |
回答： | |||
| 従業員の健康、安全、労働者の権利 | GRI 403 — 労働安全衛生 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 403-1 |
開示事項：
労働安全衛生マネジメントシステム |
回答： | |||
| 開示番号： 403-2 |
開示事項：
危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 |
回答： | |||
| 開示番号： 403-3 |
開示事項：
労働衛生サービス |
回答： | |||
| 開示番号： 403-4 |
開示事項：
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション |
回答： | |||
| 開示番号： 403-5 |
開示事項：
労働安全衛生における労働者のトレーニング |
回答： | |||
| 開示番号： 403-6 |
開示事項：
労働者の健康増進 |
回答： | |||
| 開示番号： 403-7 |
開示事項：
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 |
回答： | |||
| 開示番号： 403-9 |
開示事項：
労働関連の傷害 |
回答： | |||
| 開示番号： 403-10 |
開示事項：
労働関連の疾病、体調不良 |
回答： | |||
| コミュニティへの貢献 | GRI 203 — 間接的な経済的インパクト | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 203-1 |
開示事項：
インフラ投資および支援サービス |
回答： | |||
| 開示番号： 203-2 |
開示事項：
著しい間接的な経済的インパクト |
回答： | |||
| GRI 413 — 地域コミュニティ | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | ||
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 413-1 |
開示事項：
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
回答： |
省略：
シスコは、地域コミュニティへのインパクトに関連する次の事項については開示していません。 （1）環境インパクト評価および継続的モニタリング （2）環境および社会インパクト評価の結果の公開 （3）広範な地域コミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂する各種プロセス （4）インパクトに対処するための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関 （5）正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス |
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| デジタルインクルージョン | GRI 413 — 地域コミュニティ | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/インクルーシブ/グローバルコミュニティ/学習スキルとデジタルスキル ESG レポートハブ/グローバルコミュニティ/学習能力とデジタルスキルの育成 |
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| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/インクルーシブ/グローバルコミュニティ/学習スキルとデジタルスキル ESG レポートハブ/グローバルコミュニティ/学習能力とデジタルスキルの育成 |
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| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/インクルーシブ/グローバルコミュニティ/学習スキルとデジタルスキル ESG レポートハブ/グローバルコミュニティ/学習能力とデジタルスキルの育成 |
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| 開示番号： 413-1 |
開示事項：
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
回答：
2022 年版パーパスレポート/インクルーシブ/グローバルコミュニティ/学習スキルとデジタルスキル ESG レポートハブ/グローバルコミュニティ/学習能力とデジタルスキルの育成 |
省略：
シスコは、地域コミュニティへのインパクトに関連する次の事項については開示していません。 （1）環境インパクト評価および継続的モニタリング （2）環境および社会インパクト評価の結果の公開 （3）広範な地域コミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂する各種プロセス （4）インパクトに対処するための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関 （5）正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス |
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| 人間に不可欠なニーズと災害支援 | GRI 413 — 地域コミュニティ | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 413-1 |
開示事項：
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
回答： | |||
| 水 | GRI 303 — 水と廃水 | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 303-1 |
開示事項：
共有資源としての水との相互作用 |
回答： | |||
| 開示番号： 303-2 |
開示事項：
排水に関連するインパクトのマネジメント |
回答： | |||
| 開示番号： 303-3 |
開示事項：
取水 |
回答： | |||
| 開示番号： 303-4 |
開示事項：
排水 |
回答： | |||
| 開示番号： 303-5 |
開示事項：
水消費 |
回答： | |||
| 経済面における地位向上 | GRI 413 — 地域コミュニティ | 開示番号： 103-1 |
開示事項：
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
回答： | |
| 開示番号： 103-2 |
開示事項：
マネジメント手法とその要素 |
回答： | |||
| 開示番号： 103-3 |
開示事項：
マネジメント手法の評価 |
回答： | |||
| 開示番号： 413-1 |
開示事項：
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
回答： |
省略：
シスコは地域コミュニティへの関わりとインパクト評価に関連する次の事項については開示していませんが、従業員がボランティアで参加しているコミュニティプログラムについては提携する組織が適切な分析を実施しています。 （1）一般参加型アプローチに基づく社会インパクト評価（ジェンダーインパクト評価を含む） （2）環境インパクト評価および継続的モニタリング （3）環境および社会インパクト評価の結果の公開 （4）ステークホルダマッピングに基づくステークホルダ エンゲージメント計画 （5）広範な地域コミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂する各種プロセス （6）インパクトに対処するための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関 （7）正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス |
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